3月11日，成都山地所召開(kāi)首次“預聘-長(cháng)聘”青年研究員聘任座談會(huì )。所長(cháng)文安邦、黨委書(shū)記兼副所長(cháng)羅曉梅與9位獲聘青年研究員舉行座談。座談會(huì )由人事與人才處處長(cháng)張金山主持。 

　　文安邦介紹了中科院“預聘-長(cháng)聘”制度試點(diǎn)情況及研究所“預聘-長(cháng)聘”工作實(shí)施進(jìn)展。他表示，該方案的實(shí)施是中科院貫徹落實(shí)全國科技創(chuàng )新大會(huì )精神和中央深化人才發(fā)展體制機制改革精神的具體實(shí)踐，目的是建設一支充滿(mǎn)活力、具有國際競爭力的高層次科技人才隊伍，力爭早日實(shí)現“率先建成國家創(chuàng )新人才高地”目標。他指出，開(kāi)展“預聘-長(cháng)聘”試點(diǎn)，可以有效激勵和鼓勵研究所現有優(yōu)秀青年人才，加快提升青年人才的成長(cháng)步伐，促進(jìn)研究所高層次人才隊伍的梯隊式成長(cháng)。 

　　羅曉梅指出，“預聘-長(cháng)聘”崗位是為增強對優(yōu)秀青年人才的吸引力，促進(jìn)優(yōu)秀青年人才成長(cháng)，穩定和激勵現有人才而設置的崗位。青年研究員對于青年人才既是機遇也是挑戰，并希望第一批獲聘的9位青年研究員起好示范帶頭作用。她還強調，下一步，研究所還將在聘用、管理及考核等方面進(jìn)一步完善制度，認真做好“預聘-長(cháng)聘”試點(diǎn)各項工作。 

　　座談會(huì )還圍繞團隊建設、科研平臺、資源保障等進(jìn)行了研討。 

　　最后，文安邦逐一與陳華勇等9位青年研究員簽訂了“預聘-長(cháng)聘”青年研究員聘任合同。

會(huì )議現場(chǎng)