1月3日，成都山地所舉行全所三、四級研究員崗位六年績(jì)效及“十三五”發(fā)展目標評估會(huì )議。此次評估聘請崔鵬院士擔任專(zhuān)家組組長(cháng)，并邀請來(lái)自西南大學(xué)、西南交通大學(xué)的專(zhuān)家和本所二級研究員、所級領(lǐng)導組成考核評估專(zhuān)家組。所長(cháng)文安邦主持評估會(huì )議。 

　　會(huì )上共有32位研究員展示了自2011年以來(lái)在學(xué)術(shù)和技術(shù)方面取得的成就和進(jìn)展，并結合研究所“十三五”發(fā)展目標，匯報了今后個(gè)人發(fā)展規劃和設想。專(zhuān)家組就報告人的學(xué)術(shù)技術(shù)問(wèn)題展開(kāi)了討論，并對報告人今后的發(fā)展規劃給予了指導。 

　　 此次評估是成都山地所貫徹落實(shí)《中共中央關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見(jiàn)》和《中國科學(xué)院“十三五”人才高地建設規劃》精神，為特色所建設中崗位設置和認定提供基礎數據而開(kāi)展的針對科研崗位人員的考核評估工作。通過(guò)掌握2011年以來(lái)科研人員的科研進(jìn)展和未來(lái)圍繞研究所發(fā)展的規劃目標，從而探索特色研究所分類(lèi)設崗、崗位聘任、績(jì)效評估等方法和措施，調動(dòng)科研人員積極性，推動(dòng)特色所體制機制改革。 

　　文安邦在講話(huà)中強調，此次考核評估的重點(diǎn)是進(jìn)一步了解科研人員以往的科研成就和進(jìn)展，未來(lái)如何更好地圍繞研究所發(fā)展做貢獻。他希望，科研人員認真吸納專(zhuān)家的意見(jiàn)建議，特別是在未來(lái)規劃方面更加聚集研究方向，形成“可考核、用得上、有影響”的目標。 

　　下一步，研究所還將分領(lǐng)域組織副高級和中初級崗位科研人員的考核評估，并分別與科研人員簽訂目標任務(wù)書(shū)。 

專(zhuān)家評審