11月28日，中科院人力資源管理研究會(huì )東北分會(huì )、西北分會(huì )、西南分會(huì )工作交流會(huì )暨西南分會(huì )2016年年會(huì )在昆明召開(kāi)。會(huì )議分別由昆明分院分黨組書(shū)記周杰、長(cháng)春分院分黨組書(shū)記甘建國主持。 

　　周杰在致辭中強調，希望各成員單位按照科技三會(huì )和國家創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展戰略的精神，以新時(shí)期辦院方針和“三重大”產(chǎn)出的要求，結合本區域和本單位實(shí)際，以及中科院面臨的人才壓力，加強研討和交流，為單位創(chuàng )新發(fā)展提供人才保障。 

　　成都分院組織人事處處長(cháng)陳永波代表西南分會(huì )作2016年度工作報告。報告分別從主要工作、重點(diǎn)活動(dòng)及課題研究等方面全面回顧了西南分會(huì )2016年工作情況，并對2017年工作進(jìn)行了部署。 

　　院人事人才特派員曾文華、陳勝利分別回顧了兩年來(lái)西南分會(huì )人事特派員工作情況，深入解析了特派員工作流程和重點(diǎn)環(huán)節，提出了現場(chǎng)監督工作中的存在問(wèn)題和建議。 

　　長(cháng)春光學(xué)精密機械與物理研究所初蓓、新疆分院周玉珍、光電技術(shù)研究所唐小萍、昆明植物研究所殷文、大連化學(xué)物理研究所孫軍、成都生物研究所位東、地球化學(xué)研究所張歡等分別就工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題作了工作交流報告。 

　　參會(huì )人員圍繞如何加強高端人才的引進(jìn)、使用、培養和在新時(shí)期下如何通過(guò)績(jì)效管理，實(shí)現待遇留人以及根據科研人員科技成果轉化激勵管理相關(guān)規定，建立科學(xué)的分類(lèi)考核評價(jià)體系，促進(jìn)人才合理流動(dòng)等問(wèn)題進(jìn)行研討。 

　　甘建國在總結中要求，一要深入分析高端人才流失情況，提出解決問(wèn)題的建議和方法；二要充分利用科學(xué)的考核管理制度，為科學(xué)家們營(yíng)造相對寬松的科研環(huán)境；三要各分會(huì )之間積極開(kāi)展交流合作，提高會(huì )員培訓力度，加強人力資源管理研究會(huì )自身能力建設。 

　　中科院人力資源管理研究會(huì )東北分會(huì )、西北分會(huì )、西南分會(huì )所屬各單位分管領(lǐng)導、人事處負責人、人力資源管理工作相關(guān)人員、人事人才特派員、會(huì )議論文作者50余人參加會(huì )議。

會(huì )議現場(chǎng)