4月8日，光電所在學術報告廳舉行2016年度技術經(jīng)濟目標和職能管理目標責任書簽字儀式。所領導班子成員、職代會主席團成員、全所副高以上科研人員、機關全體職工及四川科奧達公司相關負責人參加會議。黨委書記楊虎主持會議。 

　　機關各職能部門及四川科奧達公司負責人就2016年度技術經(jīng)濟目標和職能管理目標進行了匯報。匯報從基本職能管理目標、2016年度重點工作及增量工作、體系運行目標等方面展開，對2016年度部門總體工作目標進行了分解介紹。匯報結束后，各部門負責人與光電所法人代表劉恩海在目標責任書上簽字，全所目標責任正式生效。 

　　光電所副所長劉恩海發(fā)表講話。他對研究所“十三五”期間貫徹新的發(fā)展理念提出了四個方面的要求：一是要圍繞目標管理，明確年度重點工作，重視增量工作。光電所將陸續(xù)出臺考評辦法，突出量化考核，層層分解壓力；同時將部門效益、職工收入與目標管理和全所效益掛鉤。二是要以調整改革為重點，做好科研戰(zhàn)略布局。如要加強研究所前沿基礎技術研究，要改革激勵機制以鼓勵科研人員承擔更多國家重大任務、實現(xiàn)更多關鍵技術攻關，要通過公司事業(yè)部改制等促進工程和產業(yè)的跨越發(fā)展等。研究所要面向國民經(jīng)濟主戰(zhàn)場，將優(yōu)勢資源集中到重大產出方面，“集中力量辦大事”。他強調要結合經(jīng)濟形勢快速變化和科技體制調整改革的背景，系統(tǒng)謀劃“十三五”發(fā)展路線，把科研力量聚焦到完成國家重大任務上來，為研究所未來持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展奠定堅實基礎。三是進一步做好戰(zhàn)略規(guī)劃管理和制度管理。要梳理清晰研究所在各領域的優(yōu)勢及基礎條件，做好頂層設計；要完成所內制度清理，加大政策執(zhí)行力度。領導干部要率先垂范，在全所做到公平公正公開。四是要做好研究所文化和精神傳承。要營造濃厚的創(chuàng)新文化氛圍，有力助推研究所科學發(fā)展事業(yè)；要在科研及管理上都充分發(fā)揮工匠精神，攻堅克難，協(xié)同向前。 

　　黨委書記楊虎在會議最后發(fā)表講話。他表示，當前科學院已啟動促進科技成果轉移轉化專項行動，旨在“十三五”期間探索有效促進科技成果轉移轉化的體制機制，使相關科技成果轉化能力顯著增強、轉化效率顯著提升。而十八屆五中全會也明確提出要深入實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)揮科技創(chuàng)新在全面創(chuàng)新中的引領作用，在重大創(chuàng)新領域組建一批國家實驗室。這是研究所發(fā)展的關鍵時期，全所要以改革和開放的心態(tài)面對未來的挑戰(zhàn)，上下一條心，同心同德，共同推動研究所的創(chuàng)新發(fā)展。 

　　簽訂儀式

　　目標責任書簽字